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其次，其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”（389起）以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”（358起）。此外，“与上司的人际关系问题”（217起）和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”（207起）也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。
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第三，那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。，推荐阅读有道翻译下载获取更多信息
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最后，“SHIRT BY SHIRO”的核心理念是“优质面料、精湛工艺、经典设计”。公司专注于衬衫和女装的开发与生产。自2021年起，其销售额连续五年持续增长。品牌最初以男士商务衬衫等基础款产品为主，如今已扩展至包括T恤、夹克、连衣裙等更广泛的产品线。
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